- ÉCRIRE VOTRE HISTOIRE -

Bilan de Compétences

Qu'est-ce que je veux faire et être demain ?

Et si tout simplement c’était le bon moment !

Vous avez l’impression qu’il est temps de changer votre vie ?

Comment faire, comment trouver le déclic…et l’actionner.

Vers quoi aller, où aller, comment y aller, avec quels moyens et quelles ressources ?

Comment savoir si le bilan de compétences est fait pour vous ?

Si en ce moment ou depuis quelques temps vous vous identifiez à une de ces situations alors il y a de fortes chances que ce soit le bon moment pour entreprendre une démarche d’accompagnement.

Se poser des questions sur son avenir et son évolution professionnelle est déjà un premier indice.

•Je ne sais plus si mon boulot actuel voir mon métier me plaît encore

•J’ai envie de me reconvertir mais je n’ai aucune piste

•Je manque de confiance en moi et je souhaite la regagner pour saisir de nouvelles opportunités

•Quel métier est fait pour moi ?

•Lundi matin difficile, plus de motivation

•J’aspire à autre chose mais je ne sais pas où commencer

•J’ai des idées de projets mais je n’ose pas me lancer

•J’ai perdu équilibre et sens dans ma vie professionnelle

•Ai-je les capacités pour créer mon entreprise et travailler en indépendant ?

•Puis-je évoluer professionnellement ? comment m’y prendre ?

•Quelles sont mes compétences ?

•J’ai des doutes, des blocages qui m’empêchent d’avancer en confiance

•Ma carrière stagne, comment lui donner une nouvelle dynamique ?

•Je suis face à une situation professionnelle difficile (burn-out, RPS,…), comment faire face ?

•Je suis resté(e) longtemps sans activité professionnelle et je ne sais plus ce que je vaux

La liste peut être encore longue… et les raisons qui vous amènent à entreprendre une démarche de réflexion sont multiples.

…. Un temps qui mérite de se donner rendez-vous avec vous même !

Comment le bilan de compétences va vous aider ?

UNE VRAIE RÉVÉLATION PERSONNELLE

Un outil profond de connaissance de soi (personnalité, mode de fonctionnement, valeurs, besoins, motivations, potentiels, aptitudes, compétences, forces et faiblesses).

UNE VRAIE RÉVÉLATION PROFESSIONNELLE

Un outil puissant de réflexion et une aide précieuse au cheminement (Réappropriation de son parcours, Perception dynamique de son vécu professionnel, Identification de son profil professionnel et de ses forces)

UNE VRAIE RÉVÉLATION VOCATIONNELLE

Un outil d’aide à la prise de décision et de sécurisation des parcours. (Plusieurs scénarios possibles, Déterminer les possibilités d’évolution, Analyser chaque situation, Conditions et moyens pour réussir)

Des personnes sont très satisfaites du bilan de compétences happy boulot

1 %

"En l'espace de quelques RDV, j'ai enfin pu mettre le doigt sur ce que je voulais vraiment, j'ai réussi a prendre des décisions et me projeter ailleurs professionnellement. Je ne serais pas allée aussi loin sans votre écoute bienveillante et vos conseils. Je suis repartie avec des outils et des méthodes, des projets, des envies et surtout une meilleure connaissance de mes envies et mes besoins."

"Très satisfaite du bilan, je recommande à toutes personnes perdues, permet de prendre confiance, de savoir ce que l'on veut."

"vraiment top ,ne regrette pas mon bilan de compétence , c'est reparti pour de nouvelles aventures"

"Atteinte de mes objectifs/reprise confiance en moi/Connaissance de moi: Atouts, Faiblesses/ Ouverture des champs possible"

"Je suis entièrement satisfaite, cette expérience m'a apporté plus de choses que j'attendais."

"Le bilan m a permis de reprendre confiance en moi et en mes capacités. Ainsi que d d'envisager d autres possibilités professionnelles."

"Avancée très progressive pour atteindre les objectifs ,tous les éléments persos et pros sont pris en compte"

"Merci pour le temps passé a me faire réaliser que la chance n'a rien à voir dans mon parcours. Une qualité d'écoute, un super coach, plein de conseil que j'ai écouté et qu'il me reste à appliquer pour toujours voir le positif dans chaque expérience. J'ai repris confiance en moi et en mes capacités et vous y êtes pour beaucoup. Je suis triste que ce bilan se termine si vite mais j'ai le sentiment d'avoir mis du sens dans ma vie pro et j'ai désormais des objectifs clairs et l'envie de les atteindre !"

Des personnes sont très satisfaites de la relation avec le consultant de leur accompagnement

1 %

"Beaucoup de bienveillance, de neutralité et d'écoute. Des conseils avisés, de l'aide et de la méthodologie. Un accueil chaleureux, qui met à l'aise, et surtout beaucoup de positivité !"

"Lors de mes prospections pour trouver un centre pour réaliser mon bilan de compétences, on m'avait informé qu'il fallait se sentir à l'aise avec notre consultant. Dès le premier rendez vous j'ai su que je serai bien prise en main. Elle est professionnelle, très compétente, à l'écoute, très humaine, je suis ravi, j'ai eu le sentiment d'être entièrement comprise ce qui m'a permis de me livrer complètement."

"Une grande qualité d écoute et un capacité à valoriser notre expérience."

"Super consultante pro et riche humainement"

"Très à l’écoute et riche d’enseignement"

"Bienveillante et à l'écoute des besoins lors du bilan pour une prise en compte globale de la situation."

"Très satisfait de la qualité des échanges, des conseils, de la bienveillance."

"A l'écoute-professionnelle-lumineuse-géniale"

"Conseils, bienveillance, écoute, échanges constructifs, dynamique"

"Un vrai suivi personnalisé, un site qui quoi que tu en dises est complet et un moyen efficace pour se poser les bonnes questions."

des personnes qui ont démarré un bilan de compétences Happy Boulot l'ont terminé

1 %

Ce qu'ils ont le plus apprécié :

"Ce que j'ai le plus apprécié est l'écoute apporté, le non jugement. Les points fort sont l'encadrement tout le long, et les consigne très précise, on se sens pris en en charge."

"Méthode dynamique, basée sur la connaissance de soi, de ses valeurs. Méthode très approfondie qui amène à réfléchir sur soi."

"le suivi très personnalisé. Cette méthode m'a permis de mieux me connaitre."

"Tout"

"J'ai apprécié de voir changer ma vision du monde, mon relationnel après chaque rdv"

"Disponibilité, proximité, bienveillance."

"L'accompagnement personnalisé et humaine."

"au top ,à faire ,sans hésiter"

"Top pro enrichissant"

***Statistiques issus de la satisfaction globale des clients (basé sur une évaluation en fin de session) Pour connaître les statistiques détaillés (données brutes), contactez-nous. – MàJ 01.2024 –

COMMENT VA SE DÉROULER VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES ?

1. Phase Préliminaire

Nous analyserons votre demande et vos besoins, ainsi que l’aspect volontaire de la démarche. Nous prendrons connaissance de votre contexte professionnel et définissons ensemble les objectifs en fonction de votre situation et nous passerons à l’action rapidement.

2. Phase d'Investigation

Nous rentrons rapidement au cœur du bilan où tout prend racine à partir de vous (votre personnalité, vos valeurs, vos besoins, vos souhaits, vos intérêts, vos contraintes…). Il s’agira ensuite d’explorer votre parcours et vécu professionnel (profil, valeurs, satisfactions, motivations, sens), puis d’élaborer votre cartographie des compétences (techniques, opérationnelles, comportementales, relationnelles). Nous explorons ensemble les pistes possibles afin de co-construire un projet qui vous corresponde.

3. Phase de Conclusion

Nous allons faire le bilan des résultats détaillés de la phase d’investigation, mettre en place une stratégie d’objectifs pour une mise en action rapide. Un document personnel de synthèse vous sera remis à la fin de votre bilan qui sera un véritable témoin du passé et un guide vers l’avenir, un peu comme un journal qui laisse des traces du chemin parcouru et vous oriente vers celui à suivre.

4. Le Résultat

À l’issue de votre bilan de compétences vous aurez une confiance en vous renforcée, des objectifs clairs, des atouts et des points de vigilance listés pour mener à bien votre projet. Vous aurez défini un plan d’action détaillé pour une mise en action rapide. Vous aurez acquis la méthodologie, les outils et l’autonomie pour vous donner toutes les chances de réussir vos projets.

En savoir + sur les étapes clés de votre bilan de compétences

Étape 1 : COMPRENDRE VOS BESOINS

Nous échangeons sur vos attentes et objectifs et nous construisons un programme d’accompagnement sur mesure pour répondre à vos besoins.

Étape 2 : PARTIR À LA DÉCOUVERTE

Nous rentrons rapidement au coeur du bilan qui est l’étape la plus importante. Vous allez partir à la découverte de vous, de votre parcours et définir et construire votre projet qui fait sens pour vous.

Étape 3 : LE DÉBUT D’UNE NOUVELLE AVENTURE

Vous allez mettre toutes les chances de votre côté et bien vous préparer pour réussir en mettant en place un plan d’action avec les étapes à suivre.

Étape 4 : APRÈS MON BILAN…

6 mois après nous reprenons contact avec vous pour faire le point de vos avancées, de vos réussites ou éventuels blocages, pour un accompagnement complet à votre réussite.

100%

Des personnes ont atteint les objectifs qu'ils s'étaient fixés, plus de 50% disent que les résultats du bilan de compétences Happy Boulot ont dépassé leurs attentes

94,5% disent avoir une meilleure connaissance de ses atouts et compétences.

100%

Des personnes recommandent Happy Boulot pour un Bilan de Compétences

100%

Des personnes sont satisfaites de la qualité du suivi 6 mois après leur Bilan de compétences Happy Boulot

100%

Des personnes ont réalisé l'entretien de suivi 6 mois après le bilan.

***Statistiques issus de la satisfaction globale des clients (basé sur une évaluation en fin de session et suivi à 6 mois) Pour connaître les statistiques détaillés (données brutes), contactez-nous. – MàJ 01.2024 –

Notre approche

Tous nos accompagnements sont personnalisés et modernes. Ils se réalisent en présentiel dans nos bureaux, ou à distance (par téléphone ou par visioconférence).

Nous mettons à votre disposition une gamme d’outils professionnels validés par les instances de recrutement et d’orientation professionnelle, complétée par des outils numériques modernes :

une plateforme en ligne avec accès privé pour vous guider dans vos actions, des ressources documentaires et des apports complémentaires dans le seul but de vous accompagner à réussir vos projets.
des tests sur les intérêts, compétences clés ou encore personnalité.

Pour chaque accompagnement, nous restons disponibles entre chaque séance pour toutes vos questions.

Quelles sont les démarches pour réaliser votre bilan de compétences ?

Prise de contact avec nous

La première démarche est de se rencontrer et échanger.

Cet échange vous permettra de :

– Faire connaissance
– Faire le point sur votre situation et vos objectifs
– Être informé de nos méthodes de travail et nos outils
– Répondre à vos questions

Nous vous proposons un premier entretien GRATUIT sans engagement. (en face à face ou en visio)

TROUVER UNE AGENCE

Financer votre bilan de compétences

– Le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
– Il peut être financé par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
– Il peut également être réalisé en autofinancement. Pour en connaître les modalités, nous vous invitons à prendre contact avec nous.
Tout savoir sur le compte personnel de formation (CPF) #VosQuestionsNosRéponses

INSCRIPTION AU BILAN DE COMPÉTENCES

Une fois que vous avez choisi votre mode de financement, il ne vous reste plus qu’à procéder à l’inscription.

– Si vous financez votre bilan de compétences avec votre CPF, il suffit de vous inscrire.

Mon Compte Formation passe à FranceConnect+

 Afin de renforcer la sécurité du service Mon Compte Formation, il est nécessaire depuis le 25 octobre 2022 d’utiliser FranceConnect+ à la place de FranceConnect pour confirmer l’achat de vos formations. Pour continuer à utiliser ce service, nous vous invitons à créer une Identité Numérique La Poste utilisable sur FranceConnect+

Aide à l’inscription : Créer mon identité numérique

– Si vous réalisez le bilan de compétences par l’intermédiaire de votre employeur, il s’occupera de tout.
Nous établirons une convention de formation que vous signerez avant de démarrer le bilan de compétences.

COMMENCER VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES

Le démarrage de votre bilan de compétences Happy Boulot pourra s’effectuer entre 14 jours à 2 mois en fonction du financement demandé à compter de la contractualisation.

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Commençons par nous rencontrer.

Cette première rencontre est importante et porteuse de sens pour vous & nous : c’est avant tout une histoire de sensibilité, d’intuition et de feeling pour envisager un parcours ensemble. Se rencontrer c’est aussi vous écouter et nous adapter à vos besoins et vos attentes

#GRATUIT#SANSENGAGEMENT

“

« Le boulot peut-être bien plus qu’une source de revenus et devenir partie intégrante de notre épanouissement au quotidien, aussi bien personnellement que professionnellement. Trouver du sens à son boulot, c’est savoir pourquoi on se lève chaque jour. »

Barbara Henn

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