- ÉCRIRE VOTRE HISTOIRE -

Bilan de Compétences

Qu'est-ce que je veux faire et être demain ?

Et si tout simplement c’était le bon moment !

Vous avez l’impression qu’il est temps de changer votre vie ?

Comment faire, comment trouver le déclic…et l’actionner. 

Vers quoi aller, où aller, comment y aller, avec quels moyens et quelles ressources ?

Si en ce moment ou depuis quelques temps vous vous identifiez à une de ces situations alors il y a de fortes chances que ce soit le bon moment pour entreprendre une démarche d’accompagnement.

Se poser des questions sur son avenir et son évolution professionnelle est déjà un premier indice.

•Je ne sais plus si mon boulot actuel voir mon métier me plaît encore

•J’ai envie de me reconvertir mais je n’ai aucune piste

•Je manque de confiance en moi et je souhaite la regagner pour saisir de nouvelles opportunités

•Quel métier est fait pour moi ?

•Lundi matin difficile, plus de motivation

•J’aspire à autre chose mais je ne sais pas où commencer

•J’ai des idées de projets mais je n’ose pas me lancer

•J’ai perdu équilibre et sens dans ma vie professionnelle

•Ai-je les capacités pour créer mon entreprise et travailler en indépendant ?

•Puis-je évoluer professionnellement ? comment m’y prendre ?

•Quelles sont mes compétences ?

•J’ai des doutes, des blocages qui m’empêchent d’avancer en confiance

•Ma carrière stagne, comment lui donner une nouvelle dynamique ?

•Je suis face à une situation professionnelle difficile (burn-out, RPS,…), comment faire face ?

•Je suis resté(e) longtemps sans activité professionnelle et je ne sais plus ce que je vaux

La liste peut être encore longue… et les raisons qui vous amènent à entreprendre une démarche de réflexion sont multiples.

         …. Un temps qui mérite de se donner rendez-vous avec vous même !

Comment le bilan de compétences va vous aider ?

UNE VRAIE RÉVÉLATION PERSONNELLE​ 

Un outil profond de développement personnel et de réalisation de soi. (Confiance en soi, Acceptation de soi, Construction identitaire personnelle et professionnelle)

UNE VRAIE RÉVÉLATION PROFESSIONNELLE

Un outil puissant de réflexion et une aide précieuse au cheminement (Réappropriation de son parcours, Perception dynamique de son vécu professionnel, Identification de son profil professionnel et de ses forces)

UNE VRAIE RÉVÉLATION VOCATIONNELLE

Un outil d’aide à la prise de décision et de sécurisation des parcours. (Plusieurs scénarios possibles, Déterminer les possibilités d’évolution, Analyser chaque situation, Conditions et moyens pour réussir)

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Des personnes sont très satisfaites du bilan de compétences happy boulot
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Des personnes sont très satisfaites de la relation avec le consultant de leur accompagnement
1 %
des personnes qui ont démarré un bilan de compétences Happy Boulot l'ont terminé

Ce qu'ils ont le plus apprécié :

***Statistiques issus de la satisfaction globale des clients (basé sur une évaluation en fin de session) Pour connaître les statistiques détaillés (données brutes), contactez-nous. – MàJ 09.2021 –

COMMENT VA SE DÉROULER VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES ?

1. Phase Préliminaire

Nous analyserons votre demande et vos besoins, ainsi que l’aspect volontaire de la démarche. Nous prendrons connaissance de votre contexte professionnel et définissons ensemble les objectifs en fonction de votre situation et nous passerons à l’action rapidement.

2. Phase d'Investigation

Nous rentrons rapidement au cœur du bilan où tout prend racine à partir de vous (votre personnalité, vos valeurs, vos besoins, vos souhaits, vos intérêts, vos contraintes…). Il s’agira ensuite d’explorer votre parcours et vécu professionnel (profil, valeurs, satisfactions, motivations, sens), puis d’élaborer votre cartographie des compétences (techniques, opérationnelles, comportementales, relationnelles). Nous explorons ensemble les pistes possibles afin de co-construire un projet qui vous corresponde.

3. Phase de Conclusion

Nous allons faire le bilan des résultats détaillés de la phase d’investigation, mettre en place une stratégie d’objectifs pour une mise en action rapide. Un document personnel de synthèse vous sera remis à la fin de votre bilan qui sera un véritable témoin du passé et un guide vers l’avenir, un peu comme un journal qui laisse des traces du chemin parcouru et vous oriente vers celui à suivre.

4. Le Résultat

À l’issue de votre bilan de compétences vous aurez une confiance en vous renforcée, des objectifs clairs, des atouts et des points de vigilance listés pour mener à bien votre projet. Vous aurez défini un plan d’action détaillé pour une mise en action rapide. Vous aurez acquis la méthodologie, les outils et l’autonomie pour vous donner toutes les chances de réussir vos projets.

Étape 1 : COMPRENDRE VOS BESOINS​

Nous échangeons sur vos attentes et objectifs et nous construisons un programme d’accompagnement sur mesure pour répondre à vos besoins.

Étape 2 : PARTIR À LA DÉCOUVERTE​

Nous rentrons rapidement au coeur du bilan qui est l’étape la plus importante. Vous allez partir à la découverte de vous, de votre parcours et définir et construire votre projet qui fait sens pour vous.

Étape 3 : LE DÉBUT D’UNE NOUVELLE AVENTURE​

Vous allez mettre toutes les chances de votre côté et bien vous préparer pour réussir en mettant en place un plan d’action avec les étapes à suivre.​

Étape 4 : APRÈS MON BILAN…​

6 mois après nous reprenons contact avec vous pour faire le point de vos avancées, de vos réussites ou éventuels blocages, pour un accompagnement complet à votre réussite.

100%

Des personnes on atteint les objectifs qu'ils s'étaient fixés, plus de 50% disent que les résultats du bilan de compétences Happy Boulot ont dépassé leurs attentes

91,7% disent avoir posé un regard différent sur leur situation professionnelle et personnelle

***Statistiques issus de la satisfaction globale des clients (basé sur une évaluation en fin de session et suivi à 6 mois) Pour connaître les statistiques détaillés (données brutes), contactez-nous. – MàJ 09.2021 –

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100%

Des personnes sont très satisfaites du suivis 6 mois après leur bilan de compétence Happy Boulot

Notre approche

Tous nos accompagnements sont personnalisés et modernes. Ils se réalisent en présentiel dans nos bureaux, ou à distance (par téléphone ou par visioconférence).

Nous mettons à votre disposition une gamme d’outils professionnels validés par les instances de recrutement et d’orientation professionnelle, complétée par des outils numériques modernes :

  • une plateforme en ligne avec accès privé pour vous guider dans vos actions, des ressources documentaires et des apports complémentaires dans le seul but de vous accompagner à réussir vos projets. 
  • des tests sur les intérêts, compétences clés ou encore personnalité.

Pour chaque accompagnement, nous restons disponibles entre chaque séance pour toutes vos questions.

Quelles sont les démarches pour réaliser votre bilan de compétences ?

La première démarche est de se rencontrer et échanger.

Cet échange vous permettra de :

  • – Faire connaissance
  • – Faire le point sur votre situation et vos objectifs
  • – Être informé de nos méthodes de travail et nos outils
  • – Répondre à vos questions

Nous vous proposons un premier entretien GRATUIT sans engagement.

  • – Le bilan de compétences est éligible au CPF – Compte Personnel de Formation.
  • – Il peut être financé par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
  • – Il peut également être réalisé en autofinancement. Pour en connaître les modalités, nous vous invitons à prendre contact avec nous.

Une fois que vous avez choisi votre mode de financement, il ne vous reste plus qu’à procéder à l’inscription.

  • – Si vous réalisez le bilan de compétences par l’intermédiaire de votre employeur, il s’occupera de tout.
    Nous établirons une convention de formation que vous signerez avant de démarrer le bilan de compétences.
  •  
  • – Si vous financez votre bilan de compétences avec votre CPF, il suffit de vous inscrire sur celui-ci.

Dès que votre inscription est confirmée, nous démarrons le bilan de compétences. Comptez environ une dizaine de jours avant votre 1er rendez-vous.

leurs Histoires, leurs réussites

Ils en parlent...

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Commençons par nous rencontrer.

Cette première rencontre est importante et porteuse de sens pour vous & nous : c’est avant tout une histoire de sensibilité, d’intuition et de feeling pour envisager un parcours ensemble. Se rencontrer c’est aussi vous écouter et nous adapter à vos besoins et vos attentes

#GRATUIT#SANSENGAGEMENT

« Le boulot peut-être bien plus qu’une source de revenus et devenir partie intégrante de notre épanouissement au quotidien, aussi bien personnellement que professionnellement. Trouver du sens à son boulot, c’est savoir pourquoi on se lève chaque jour. »

Barbara Henn

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