BILAN DE COMPÉTENCES HAPPY BOULOT​

Happy Boulot

CE QUE VOUS ALLEZ OBTENIR :

À l’issue du bilan de compétences Happy Boulot vous aurez défini un projet d’évolution, de changement ou de formation réaliste et réalisable adapté à votre personnalité et au marché du travail. Vous aurez une confiance en vous renforcée, des objectifs clairs, des atouts et points de vigilance listés pour mener à bien vos projets. Vous aurez acquis la méthodologie, les outils et l’autonomie pour vous donner toutes les chances de réussir vos projets futurs.

 

ECRIRE VOTRE HISTOIRE – PROGRAMMER VOTRE AVENIR

Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel, et le cas échéant un projet de formation (Article L6313-1 et L6313-10 du code du travail).

(Re)donner du sens à votre carrière et entamer une démarche de réflexion d’évolution ou de changement avec Happy Boulot.

Construire un projet professionnel qui fait sens pour vous, motivant, en cohérence avec votre personnalité, vos valeurs profondes, vos besoins spécifiques, vos aspirations, vos potentiels et les réalités du monde professionnel.

DÉROULEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES HAPPY BOULOT

Il s’agit d’une démarche individualisée s’articulant autour de trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre votre besoin.

 

PHASE PRÉLIMINAIRE

Nous identifions ensemble vos besoins, attentes et vos objectifs et confirmons votre engagement dans la démarche.

Nous déterminons le format le plus adapté à votre situation ainsi que les modalités du déroulement du bilan.

Nous élaborons un programme individualisé et définissons les méthodes et techniques utilisées.

 

PHASE D’INVESTIGATION

Cette phase est évolutive, il s’agit d’un processus, les événements susceptibles de se produire influeront sur son déroulement.

ETAPE 1 : il s’agit dans cette phase de repartir de vous et mieux vous connaître :

–  Apprendre à mieux vous connaître et cerner vos envies et vos ambitions,

–  Identifier vos besoins profonds, vos valeurs, vos qualités humaines, vos motivations réelles,

–  Clarifier vos priorités, vos critères de satisfaction, vos croyances et vos doutes,

–  Identifier vos équilibres de vie et repérer les indicateurs de réussite au changement.

 

ETAPE 2 : il s’agit ici de mettre en relief les éléments de votre parcours qui serviront à la construction d’un projet professionnel futur

–  Faire le point sur vos réalisations professionnelles et extra-professionnelles (expérience professionnelle, vie associative, sports, loisirs, passions, diplômes, formations…),

–  Élaborer votre cartographie des compétences (techniques, opérationnelles, comportementales, relationnelles),

–  Repérer vos compétences, connaissances et activités que vous aimez, vos domaines qui font sens pour vous,

–  Prendre en compte vos désirs profonds de réalisation professionnel (valeurs au travail, critères de satisfaction et d’épanouissement, aspirations, motivations et sens que vous donnez au travail,

–  Analyser vos succès obtenus et vos difficultés rencontrées au cours de votre parcours et des éléments déclencheur de réussite.

 

ETAPE 3 : il s’agit dans cette étape de déterminer les possibilités d’évolution professionnelle, élaborer plusieurs scénarios en cohérence avec votre personnalité et le marché du travail, acquérir une visibilité sur les projets identifiés, faire un choix qui correspond :

–  Repérer les éléments à tenir en compte pour une évolution professionnelle (évoluer en interne, reconversion, formation, VAE, création d’entreprise, retour à l’emploi…),

–  Faire émerger des pistes et prendre connaissance des secteurs ciblés, repérer les secteurs et les métiers en cohérence avec vos attentes et besoins.

–  Acquérir une visibilité sur les projets identifiés (recherche d’informations, rencontres auprès des professionnels, construction d’argumentaire de rencontres…),

–  Analyser les avantages et inconvénients et l’accessibilité de chacune des situations ou des hypothèses (compétences acquises, compétences à acquérir, besoin en formation, prérequis, financement…),

–  Définir un projet principal et choisir la ou les piste(s) qui vous correspond, analyser vos motivations et la faisabilité qui ont déterminé vos choix.

 

ETAPE 4 : Ensuite de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet :

–  Élaborer le fil conducteur de la mise en œuvre du projet,

–  Définir un plan d’action et élaborer son planning de réalisation et de suivi à court terme, à moyen terme et à long terme pour atteindre vos objectifs.

 

PHASE DE CONCLUSION

Dans cette phase de conclusion il s’agit de :

–  Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,

–  Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formations,

–  Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet,

–  Définir une stratégie d’objectifs pour une mise en action rapide,

Cette phase de conclusion s’achève par la présentation d’un document de synthèse.

Ce n’est pas terminé !

6 mois après le Bilan de compétences Happy Boulot nous reprenons contact avec vous pour faire le point de votre projet, de vos réussites ou éventuels blocages pour un accompagnement complet dans sa réalisation et réussite. Un rendez-vous en face à face vous sera proposé à l’issue de votre Bilan, il pourra également se faire par mail ou par téléphone.

 

Une enquête de satisfaction vous sera transmise par mail à l’issue du rendez-vous. Cette enquête nous permettra d’évaluer votre niveau de satisfaction 6 mois après notre aventure ensemble et de procéder à des améliorations en fonction de vos suggestions.

Chaque support utilisé sera choisi en fonction de votre besoin, vos objectifs et votre projet.

Nous mettons à disposition des outils numériques modernes, une plateforme pédagogique en ligne avec accès privé pour vous guider dans vos actions, des ressources documentaires et des apports complémentaires dans le seul but de vous accompagner à réussir vos projets (des vidéos, des ebooks, une variété de style de réflexion de la méthode Happy Boulot®).

Nous disposons d’un large panel d’outils, le choix des outils utilisés sera adapté à vos besoins.

Nous vous dressons une liste non exhaustive de certains d’entre eux :

Test psychométrique personnalité, intérêts professionnels. Identification des intelligences multiples, profil de communicant (Assertivité), quotient émotionnel. Les cartes des besoins, vernissage des motivations et intérêts. Livret des compétences : cartographie des compétences (techniques, opérationnelles, comportementales, relationnelles). Livret de suivi pédagogique HappyBoard journal.

Nos bilans sont réalisés par le biais d’entretiens (en face à face ou visio en fonction de vos contraintes) avec une alternance de travail personnel et d’exercices pratiques : tests, autodiagnostics, quiz, évaluation à chaque étape au cours des différentes phases du bilan.

Ainsi que des recherches documentaires, des enquêtes liées aux métiers, au marché du travail, à la formation et rencontres professionnelles pour valider les projets.

Un travail sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien de recrutement si nécessaire au projet.

Une pédagogie dynamique, ludique et participative, alternant des séquences d’exercices de mises en situation, de l’expression écrite et orale et des supports théoriques.

Nous réalisons un suivi à 6 mois permettant de mesurer l’avancée de votre projet et la mise en œuvre du plan d’action. Ce suivi pourra venir également constituer une étape de remobilisation.

  • Une attestation de suivi des séances du bilan de compétences basée sur les émargements de la fiche de présence.
  •  
  • Un document de synthèse co-rédigée vous sera remis à la fin du bilan de compétences Happy Boulot ainsi qu’une attestation individuelle et/ou un certificat de réalisation.
  •  
  • Une auto-évaluation sera réalisé à l’entrée et à la sortie de votre bilan.
  •  
  • Une enquête de satisfaction vous sera transmise par mail à l’issue immédiate de votre bilan de compétences. Cette enquête nous permettra d’évaluer votre niveau de satisfaction et de procéder à des améliorations en fonction de vos suggestions.
  •  
  • Un suivi sera effectué à 6 mois en lien avec l’évolution de votre projet.

Le bilan se déroule dans le cadre du principe de confidentialité et de déontologie définit par le code du travail. Vous êtes seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Public concerné :

Tous salariés du secteur privé ou public, particuliers, chef d’entreprises, indépendants, demandeurs d’emploi.

Prérequis :

Le bilan de compétences requiert un engagement volontaire et motivé dans la démarche. Aucun niveau de connaissance spécifique n’est requis.

Tarif : selon mode de financement

Le financement est envisageable par votre CPF ou votre employeur (OPCO), Pôle emploi ou financement personnel :

Compte Personnel Formation (CPF) : 1 800 €
Entreprise : 1 950 €
Financement personnel : 1 600 €

Modalités et délai d'accès :

Commençons par nous rencontrer (gratuit et sans engagement) qui a pour objet - de faire le point sur vos besoins et les raisons de votre bilan de compétences:
- de vous expliquer le déroulement, la démarche, la démarche, la durée, les conditions de financement et nos chartes déontologiques,
- de vous expliquer les méthodes Happy Boulot®, les techniques et les outils utilisés.
- de planifier les entretiens prévisionnels et le financement envisagé.

En amont de cette première rencontre un questionnaire d’analyse partagée de la situation vous sera envoyé de façon dématérialisée via Google Forms afin de bien nous préparer à notre rencontre.
Le démarrage de votre bilan de compétences Happy Boulot pourra s’effectuer entre 14 jours à 2 mois en fonction du financement demandé à compter de la contractualisation.

Personnalisation de votre bilan :

Le bilan de compétences est individuel et personnalisé et varie selon vos besoins. La personnalisation de notre accueil, de nos outils et de notre suivi est un élément incontournable à la bonne réalisation de votre bilan. Nous adaptons les séances en fonction de votre situation (durée des séances, délai entre les rdvs, rythme...).

Accessibilité des personnes en situation de handicap :

La prestation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap, nous invitons les personnes qui ont besoin d'aménagements et d’adaptations à nous le signaler au plus tôt afin d’adapter les locaux et les moyens de la formation à votre situation en nous contactant directement au:

06 17 79 69 07 ou par mail : barbara@happyboulot.com - Mme HENN Barbara

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M’inscrire sur mon Compte Personnel Formation :

CONTACT

Du Lundi au Vendredi
de 9h à 18h

barbara@happyboulot.com
06 17 79 69 07

Nous répondons dans un délai de 48h à toute sollicitation mail ou téléphone de votre part en vue du bon déroulement de votre bilan de compétences Happy Boulot lorsque cette aide n’est pas apportée de manière immédiate.

DATES

Durée de l'accompagnement : 2 à 4 mois​

24 heures au total
(dont 16 heures d’entretiens en face à face ou visio et 8 heures de travail personnel guidé mais jamais seul grâce à notre plateforme en ligne, nos vidéos, nos ebooks...).

Des entretiens individuels avec des alternances de travail personnel à partir de supports fournis et/ou de recherches documentaires à effectuer dans les intervalles des entretiens.

La durée se répartit sur deux à quatre mois.

Un calendrier des séances est établi en commun en accord entre vous et le consultant.

Baziège* & Villefranche-de-lauragais (31)

Nous disposons de deux bureaux basés à deux endroits différents. Le choix du lieu du déroulement du bilan se fera en fonction de votre besoin et des possibilités.

Siège :
- La Tuilerie 31450 Baziège (accessible aux personnes à mobilité réduite)
- 16 Rue de Belfort 31290 Villefranche de Lauragais (non accessible aux personnes à mobilité réduite)

Nous vous accueillons avec plaisir et adaptons nos rendez-vous en fonction de vos disponibilités

Présentiel ou à distance

Formation mixte (présentiel et à distance)

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